应不应该给亲戚打工?会产生哪些矛盾

栏目:文章 发表于:2020-3-19 17:06查看: 13706
工作,是体现一个人价值的途径,也是现代社会通过劳动获得回报的主要方式,是我们每一个成年人都应该做的事。既然每个人都要做,那么工作的重要性就不仅仅是为了获得回报这么简单了。 当今社会,工作还有很 ...

  工作,是体现一个人价值的途径,也是现代社会通过劳动获得回报的主要方式,是我们每一个成年人都应该做的事。既然每个人都要做,那么工作的重要性就不仅仅是为了获得回报这么简单了。

  当今社会,工作还有很多的社会意义,比如,自我价值的实现。你的工作能够产生多少价值能够从侧面衡量你这个人有多少价值。我们总是会对有钱人高看一眼,要么是他能够创造价值挣到钱,要么是他的父辈能够创造价值挣到钱。

  同时,工作还是一个人攀爬社会阶层的楼梯,这是一步一步的过程,你从一个小职员,慢慢升到主管,然后主任,然后是区域负责人、总监等等。这个过程中,你的能力、社会认可度、眼界手段、生活品味、薪资待遇都在上升。

  所以,一份好的工作总是令人期待的。

  但是,问题来了,如果现在家里人劝你去亲戚的公司上班,你会去吗?

  亲戚,是个人社会网络体系中非常紧密的一环,我们常说血浓于水,什么概念呢?中国传统文化中最推崇的人是君子,也是最难做的一种人。“天行健,君子以自强不息,地势坤,君子以厚德载物”,这恢弘的气势,是难得的人才。

  但我们又说,“君子之交淡如水”,可见君子之间的友谊依然不如亲戚关系,可想而知,亲戚关系是一种多么牢不可破的血脉力量。那么,在亲戚手下工作是不是一定有大好前程呢?

  对此,心理学家给出了肯定的答案。事情并没有这么简单,既然这是一个问题,那它一定有两难的困境,亲戚确实能够给我们照顾,还可能多一些指导,但是,在亲戚手下工作,你很可能面临以下几种困境。

  1、工资不好沟通

  除了谈梦想的人,我们上班是为了什么?当然是工资,我们拼命努力是为了什么?当然是更高的工资。

  但是,在亲戚手下,钱就不太好沟通了。一开始让你去的时候,会给你说一个市场价,然后你在工作的过程中再要求加薪会很艰难。你的亲戚会认为自己帮助了你,你努力一点是应该的。

  我们不排除你遇到了好亲戚,会关注你的每一点进步与努力,但是万一呢?他始终没有提涨薪的事,你也不能像在别的公司那样,不涨薪就跳槽,现在大家都很敏感,涉及到钱就是烦心事。

  2、晋升易被误解

  每一个人的工作方向基本都是往综合管理上去走,除了个别准备一辈子单枪匹马的专业技术人员以外。但是,管理岗位就只有这么多,每一次的人事调动都面临着竞争。

  这个时候会有一种很奇怪的氛围弥漫在你的身边,不管你有多努力,只要你晋升成功,都会有风言风语说你靠裙带关系,你还没法解释,如果你没有晋升成功,别人会说你有裙带关系还没能升上去,要么是人品不好,要么是太没能力,这就更没办法解释了。

3、角色间混乱

  社会心理学上有一个概念——社会角色,我们每一个人身处社会之中都扮演着不同的角色,你可能是孩子的妈妈、老公、同事,因为明确的角色定位与行动逻辑,所以,我们可以有条不紊的进行切换。

  但是,如果你选择进入亲戚的公司上班,你们本身是亲戚关系,你们之间的沟通是随意与温馨的,现在多了一个角色进来,领导与下属,又该怎么办,如何才能既做好亲戚又做好下属呢?

  社会心理学家认为,当一个人的社会角色出现冲突,即角色间混乱,那么这个人内心会出现很大的矛盾。

  4、辈分困境

  一般情况下,晚辈去长辈的公司或者手下谋职,虽然有角色间的冲突,但是地位本质上没有太大的改变,但如果是长辈去晚辈的公司谋职呢?这个时候,我们又会陷入辈分困境。

  你做错了他还不好说,他说了你还不高兴,以前那个你看着长大,每次见你都高兴地挥手的晚辈,突然有一天需要训斥你工作问题了,想想都难以接受。

  总结下来,是否要在亲戚手下工作主要还是取决于你的具体环境,你自己在乎什么东西,也就是你的价值观,以上四点只是引子,可以帮你整理思路,毕竟这些情况时有发生,希望看到这里的你,走在自己期待的路上。

相关阅读